Partenaire de confiance des acteurs qui animent les territoires, nous transformons en solutions durables les besoins de mobilités pour améliorer le quotidien de chacun. Forts de notre expérience à mener des projets complexes, et de notre capacité à s’ancrer dans les territoires, nous réalisons des infrastructures qui répondent aux besoins évolutifs des collectivités, des acteurs économiques, des usagers, en intégrant les enjeux environnementaux.
Imaginer, concevoir et réaliser les transports de demain, c’est le cœur de mission de Tisséo Ingénierie (Société de la Mobilité et de l’Agglomération Toulousaine crée en 1996. Société Publique Locale (SPL), nous accompagnons les collectivités dans la transformation de leur mobilité en pilotant des projets d’infrastructures de transport ambitieux et durables.
Notre mission ?
Réaliser des infrastructures performantes, durables et adaptées aux besoins de la population.
Nouvelles lignes de métro, tramway, téléphérique, ou bus, extensions de lignes, entretien des infrastructures, aménagements urbains ou équipements liés au stationnement : nos équipes sont mobilisées pour faire avancer la mobilité, concrètement.
Une mobilité pensée pour tous :
à chaque étape du projet – de la conception à la mise en service – nous traduisons les besoins des usagers en solutions adaptées, en privilégiant l’écoute et la concertation.
Une gestion optimisée et responsable :
nous maîtrisons et optimisons délais, coûts et qualité grâce à une organisation dynamique et transparente, garantissant la réussite des projets.
L’innovation au cœur de nos actions :
nous innovons pour apporter des solutions performantes, accessibles, sûres, économes en énergie et en ressources.
Un engagement humain et collectif :
nous valorisons l’engagement et le développement des compétences de nos équipes en faisant vivres nos valeurs et en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.
Nous concevons et réalisons de nouvelles infrastructures et accompagnons les projets d’extensions et de rénovations d’infrastructures existantes. Nous intervenons sur les transports en commun, les infrastructures routières durables et les bâtiments tels que les pôles d’échange, dépôts de bus et centres de covoiturage.
Nous proposons des services de conseil aux collectivités sur les études de mobilité, afin de répondre aux enjeux de transport du futur. Nous offrons également des services pour les grands projets, incluant notamment l’acquisition du foncier, les autorisations administratives, la sécurité sur les chantiers, la médiation chantier, etc.
Dans le cadre de notre engagement pour une communication transparente et accessible, nous avons développé Parlons Travaux, une application mobile et web dédiée à l’information sur les chantiers en cours, au service de l’information des riverains, commerçants et usagers de :
Cette application incarne notre volonté de rendre les grands projets plus lisibles, plus proches et plus participatifs.
L’esprit d’équipe est au cœur de Tisséo Ingénierie, moteur de notre performance et de notre réussite collective. Coopération, complémentarité et respect mutuel nous permettent de bâtir ensemble l’avenir, dans un esprit d’entraide et d’épanouissement.
Notre expertise métier et notre expérience guident nos actions dans le respect des réglementations. Reconnus pour notre savoir-faire technique, nous apportons un regard expert aux projets confiés, mettant nos compétences et notre intégrité au service des transports publics de demain.
Notre engagement à œuvrer pour l’intérêt général se traduit par le développement d’une relation de confiance et de proximité avec nos interlocuteurs, lors de la conception et de la réalisation des infrastructures de transports. Nous enrichissons nos pratiques et nos méthodes pour toujours mieux répondre à notre objectif commun d’agir pour la collectivité.
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• Une écoute des élus et des acteurs du territoire, en étant force de proposition
• Un pilotage structure des plannings et budget des opérations
• Une expertise technique, gage de confiance pour les clients
• Un savoir-faire en gestion de marchés publics (passation et exécution)
• Une gestion de crise efficace
• Une légitimé reconnue (connaissance territoriale et professionnalisme)
• Une vraie capacité de coordination des acteurs et collaboration avec les collectivités du territoire
• Un savoir-faire en médiation (associations, riverains, …) et en communication
• Une flexibilité et une agilité permettant d’être réactif.
Président du Conseil d’Administration - Tisséo Collectivité
Vice-Présidente du Conseil d'Administration - Toulouse Métropole
Conseil Départemental
Tisséo Collectivité
SICOVAL
Conseil Départemental
Toulouse Métropole
Tisséo Collectivité
Tisséo Collectivité
Communauté de Communes
des Coteaux de Bellevue
Communauté de Commune
du Grand-Ouest Toulousain
Ville de Toulouse
Tisséo Collectivité
Directeur Général Tisséo Ingénierie
Directrice Générale Adjointe
Directeur Général Adjoint Opérationnel
Stéphane DE CHÂLUS
Directeur Système
Marion GERMAIN
Directrice Juridique
Julie GRINFAN
Directrice Infrastructure
Kristel HAMON
Directrice Adjointe de la Communication et Médiation
Richard HENRY
Directeur Etudes et Projets
Marie-Hélène LAFFONT
Directrice Communication et Médiation
Jean-Jacques LAPORTE
Directeur Grand Projet
Agnès MEYER
Directrice Finance
Ludovic MICHAUD
Directeur Numérique
Cécile REGNIER
Directrice Ressources Internes
Mis en place par le gouvernement en 2018 dans le cadre de la loi Avenir Professionnel, l’index de l’égalité femmes-hommes a été conçu comme un outil pratique pour permettre aux entreprises de progresser en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
Cet index, est calculé à partir de 4 indicateurs selon des critères de population spécifiques. Au regard de nos effectifs, les critères définis (par exemple, par catégorie cadre / non-cadre, un minimum de 3 salariés ou plus de l’un et de l’autre sexe, est requis) nous permettent de ne prendre en compte qu’une partie de notre population, à savoir : la population non-cadre de 30 à 39 ans et la population cadre de plus de 30 ans. Par ailleurs, une arrivée ou un départ de l’entreprise en cours d’année peut impacter fortement le calcul de l’indicateur.
• L’écart dans les augmentations individuelles – En 2024, Tisséo Ingénierie a obtenu 35/35 points
• L’écart de rémunération femmes-hommes – En 2024, Tisséo Ingénierie a obtenu 34/40 points
• Les augmentations au retour de congé maternité (sur 15 points) – En 2024, cet indicateur n’était pas calculable
• La présence de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise – En 2024, Tisséo Ingénierie a obtenu 5/10 points
En 2024, Tisséo Ingénierie obtient la note de 87 (84 en 2023).
En 2025, la Direction de l’entreprise continuera à accorder une
attention particulière aux écarts de rémunération entre les
femmes et les hommes et à poursuivre sa politique d’équité
en matière d’augmentations individuelles (indépendamment
des modalités particulières de calcul de l’index).